职业生涯幸福感概念介绍、理论框架构建与未来展望
2014-12-20分类号：F272.92
【部门】中国科学技术大学管理学院
【摘要】本文对国内外职业生涯幸福感研究文献进行了梳理,阐述了职业生涯幸福感提出的背景,分析了职业生涯幸福感的内涵和测量方法,比较了职业生涯幸福感与工作幸福感的差异。在此基础上,结合工作幸福感等相关研究文献提出和构建了职业生涯幸福感研究的理论框架,从理论上阐明了职业生涯幸福感的前因和结果,并从测量工具、研究方法、研究深度与广度等方面提出了未来研究设想和建议。
【关键词】职业生涯 幸福感 职业生涯幸福感 工作幸福感
【基金】国家自然科学基金优秀青年基金项目“职业发展与就业管理”(批准号:71422014);国家自然科学基金面上项目“基于职业自我概念的大学生就业质量提升机制:一项追踪与实验研究”(批准号:71373251); 教育部人文社科基金青年项目“成功职业转换的形成机理与实现技术:基于社会认知的视角”(批准号:12YJC630228); 教育部博士学科点专项科研基金项目“大五人格与职业成长的关系:不同组织情境下的匹配性追踪研究”(批准号:20133402120015)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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