怎样培养出工作狂
2014-06-15分类号:F272.92
【部门】北京环亚玉海教育咨询有限公司
【摘要】作为成长型或者处于创业初期的企业来说,最需要拥有一群为实现本企业发展目标而高度投入工作的工作狂,他们是推动企业不断发展壮大的最根本、最核心的动力。比尔·盖茨说:"我每天早上一醒来,只要想到我所做的工作和开发的技术将会影响人类生活,就会无比兴奋和激动"。当盖茨刚创立微软公司时,他就极其热切地投入软件设计中,简直为工作着迷,达到废寝忘食的程度,经常一头扎进工作室,在那里通宵达旦地干起来。比尔·盖茨对工作异常热情,经常每周工作72-90小时,与他一起工作的人都说他是世界上最忙的企业主管之一。能让员工长时间毫无怨言地工作,是盖茨的过人之处。在微软
【关键词】成长型企业 工作狂 员工激励 愿景规划 团队文化 灵活管理
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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