【摘要】移动人力资源管理是企业人力资源管理未来一段时间内发展的重要趋势之一。在移动人力资源管理潮流将至之时,我们有必要对其发展过程进行梳理,了解移动互联对企业人力资源管理产生的影响,归结其成行并兴起之动因。文献研究最终将基于前人研究成果及本身研究观察对移动人力资源管理进一步的发展方向做出合理预见:国内移动互联技术将深度渗透企业人力资源管理领域,以开放、去中心化、自由联通的互联网精神冲击传统人力资源管理理念,未来移动人力资源管理将实现充分重视"以人为本"的管理观念,结合大数据及LBS等新一代电子计算机技术真正实现人力资源管理人性化、智能化。