【摘要】作为高管的行为教练,我的使命是要帮助成功的领导者在其行为上实现积极正向的、长期的、可衡量的改变,不仅为他们自己,也为他们的员工和团队。从结果来看,这个教练过程在全球范围内可以说取得了巨大的成功,只要执行以下描述的教练活动的步骤,领导者几乎都能看到积极的行为改变,无论这些是由企业的外部教练还是内部教练实施的。