【摘要】很多创业公司招人时很快,解聘时却很慢。对速度的偏爱和公司高速增长的压力促使很多领导者招人很快,却迟迟不愿解聘那些表现不佳的员工,而这就可能导致盖伊·卡瓦萨基(当时他还在Apple工作)所说的"笨蛋扎堆儿"。