绩效考核四原则
2014-12-15分类号:F272.92
【部门】
【摘要】一、打网球和晋升甲和乙参加网球决赛,如果奖金为10万元,冠亚军均分5万元,选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所得,激发两位选手的努力程度也就更高。这就表明,不同职位、不同表现之间的工资差异越大,员工为获得更高职位、更优表现所付出的努力就更多。二、大风与考评标准如果甲和乙是在一场大风中打网球赛,那么与比赛结果相联系的干扰
【关键词】考评标准 比赛结果 工资差异 搭便车效应 船时 协同合作 船上
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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