从“管理”到“治理”——人力资源管理的涅槃之路
2014-05-15分类号：F272.92
【部门】中国人民大学公共管理学院
【摘要】人力资源管理理论和实践已经走过了传统人事管理、人力资源管理两大历史阶段,开始迈入"战略性人力资源管理"阶段。然而令人困惑的是,在过去的几十年中,虽然人力资源管理的理论创新一直没有止步,但在实践中却屡遭"滑铁卢",很多组织一面宣称人力资源
【关键词】人力资源管理 协同治理 网络体系 多元主体
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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