【摘要】对人力资源的量化管理进行的又一次尝试。笔者通过在企业多年人力资源管理工作实践,总结出管理工具不在于完美,而在于简便易行,为企业所用。"一张表"能管好员工绩效(本刊2012年第4期),同样通过"一张表"可以量化企业技术和管理人员岗位工作量价值,进而提出用一张表格实行技管员工计事工资制的操作方法。这是对人力资源的量化管理进行的又一次尝试。