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时间管理与弹性工作制

2014-11-16分类号:F272.9

【作者】赵秀丽  
【部门】内蒙古财经大学经济学院  
【摘要】时间在多学科领域中均有探讨并受到了不同的重视程度。对于经济领域时间更具有特殊的意义,对时间的组合和利用方式带来不同的生产效率。在当前一些国家和企业中,通过对工作时间的重组构建起了一种新型的工作模式和雇佣模式——弹性工作制。基于此,本文阐述了时间在资本增值中的意义,以及弹性工作制的实施本质,并进一步阐明了弹性工作制的实施条件。
【关键词】时间管理  弹性工作制  资本积累  实施条件
【基金】国家社会科学基金项目“网络经济时代劳资关系的边界扩展研究”(11XJL013); 内蒙古自治区高等学校科学研究人文社会科学重点项目“资本与雇佣劳动关系的当代阐释”(NJSZ11088); 内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划(NJYT-13-B17)资助
【所属期刊栏目】经济研究参考
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