【摘要】生产岛与传统的生产班组的最大区别,就在于生产岛作为一个团队,需要员工自主管理。现代企业管理要求企业内的每一位员工都能发挥出最大能量。然而企业传统的管理机制限制了员工能量的发挥,因为传统的管理模式部门与部门职责交叉,存在责任模糊、部门间相互推诿扯皮的问题。按传统的管理模式,生产、维修、质保、工艺等部门各司其职,在生产过程中,机器故障报设备维修部门修理;产品质量由质保部门检查认可;工艺流程凭工艺