【摘要】私人董事会是一种针对企业一把手的企业家学习方式,它与传统的学习型组织的最大不同之处在于,这里没有教与学的分野,也不强调快速有效的专业决策;这里没有复杂的理论,只有每一位企业经营者们自身的经验,每个人都把他人的言行当做一面镜子,从中映射和反思自己的行为。表面上看来,这种学习方式并无太多神秘之处:几个有着相似经历的企业家组成一个学习小组,定期由主持人组织召开圆桌会议,在一套简单的议事程序的框架下,探讨切磋企业发展和个人成长中遭遇的问题。彼此扶持,