【摘要】企业能否做到可持续发展,是企业永恒的主题,也是学术界当今高度关注的课题。当今,有关企业可持续发展的评价模式大致可分为定性化分析和定量化分析两类,基本上处于理论探讨阶段,缺乏实用性。文章提出的企业可持续发展评价模式,包括量化分析和定性分析两部分:利用"战略融结合度评价模型"对企业的资源、能力、战略现状进行分析与评价;利用"可持续度评价模型"对企业的发展现状进行分析与评价;利用"卓越企业运营范式"对企业的运营现状进行分析与评价;利用"企业高级管理者文化智力"对管理者团队进行分析与评价。文章作者提出的"四位一体"评价模式,实现了企业可持续发展评价模式的创新。