创新者需要怎样的“解答”?
2014-10-15分类号：F272
【部门】燕山大学经济管理学院 南开大学商学院
【摘要】以创业精神为核心的创新文化,以及以"试验-反馈-调整"循环为特征的创新流程,是在位企业内部成功开发破坏性创新的关键。伟大的公司为何会失败?破坏性创新理论的缘起破坏性创新是创新理论中最为知名的理论之一。该理论的提出者、哈佛大学教授克里斯滕森早在1995年的《哈佛商业评论》文章中就提出了"破坏性技术"的概念。随后,克
【关键词】破坏性创新 创业精神 “试验-反馈-调整”循环
【基金】国家自然科学基金青年项目(71302176,71002007); 教育部人文社会科学项目(12YJC630288)部分成果
【所属期刊栏目】企业管理
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