【摘要】不论股东、供应商、债权人等相关者如何变化,企业治理的目标是实现企业价值最大化。在企业的众多相关者中,股东和雇员与企业在利益上具有一致性,也能参与企业的经营管理,既有动机又有行为能力去实现企业的价值最大化,因此,股东和雇员的利益是企业治理的人格化目标。