【摘要】目前,汽车召回事件频发,整体上呈现出事后被动响应的特征,这表明我国汽车行业社会责任内部控制存在较大缺陷。虽然《企业内部控制基本规范》及社会责任内部控制应用指引已取得立法意义上的重大进展,但由于缺乏分行业的实施细则,致使我国汽车行业社会责任内部控制难以在微观层面系统构建并有效运行,亟待从传统经济责任的风险治理导向转为现代社会责任的人本治理导向。本文在现有内控规范框架下,构建了我国汽车行业社会责任内部控制理论框架,并提出实施路径,旨在提升内部控制效率,促进我国汽车产业可持续发展。