【摘要】主要使用定性研究和定量研究相结合的方法,探讨国有企业组织文化的结构。在定性研究上主要采用深度访谈、开放性问卷调查等方法,在定量研究上主要采用探索性因素分析、验证性因素分析等方法进行数据处理。通过自编问卷得到由10个因子组成的国有企业组织文化结构,并据此为国有企业改革提出相关政策建议。