【摘要】当前社会责任越来越受到重视,但如何通过绩效考核,引导国有企业更加自觉地履行社会责任,业内一直没有权威的做法。对此笔者采用列举法阐述了社会责任的内涵,并大胆探索,遴选6项有代表意义的指标,包括社会贡献总额、提供就业人数、保护和改善环境、企业办社会支出、公司和社区稳定、捐赠救助次数和金额,配置不同权重予以考评,给社会责任进行正能量的牵引,相信会对社会贡献产生积极的意义。