【摘要】不当管理表现为对下级、部属、员工尊严的侵害或者积极性的打击,像是"窃钩";而不正当管理是对社会公平公正底线的挑战,犹如"窃国"。要想回答好这个问题,首先需要搞清楚什么是不正当管理与不当管理。其实,"不正当"与"不当"都是以管理的名义进行的,就其危害而言,颇像"窃国"与"窃钩"的关系。尽管这种比喻不够恰当,但主要想用来说明,它们哪一个更可恶完全看我们站在什么层次上进行判断。在所谓"窃钩者诛,窃