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互联网时代的人力资源管理新思维

2014-06-23分类号:F249.21

【作者】彭剑锋  
【部门】中国人力资源开发研究会企业人才分会  中国人民大学  华夏基石管理咨询集团  
【摘要】对我们来说,互联网到底意味着什么?现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。可以说,互联网时代已经来临,无可阻挡。任何组织或个人都应该顺势而为,而不是逆
【关键词】人力资源管理  创造方式  客户忠诚  人力资本  去中心化  意见领袖  组织战略  人力资源整合  人力资源外包  薪酬策略  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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