【摘要】本期发表了两篇关于高龄人力资源开发的研究报告。这两篇文章表明,我国人力资源开发研究已形成了宏微观一体化的研究范式,进入了以人力资本为重点的研究阶段。虽然在笔者看来,文中"老龄化"的提法不甚科学,但研究的范式、对象和内容都使人耳目一新,值得一读。从研究范式而言,这两篇文章都立足于我国经济社会发展的新阶段,从宏观经济的视角研究人力资源开发问题,致力于挖掘高龄人口这个人力资本金矿。无论是"退休人员的知识