劳动合同到期继续工作应订立书面劳动合同吗?
2014-06-06分类号：D922.5;D920.5
【部门】湖南省衡阳市人力资源和社会保障局
【摘要】问:张某与公司订立的劳动合同于2012年11月30日到期,公司未通知张某终止劳动合同,但也没有与张某续订劳动合同,张某在原工作岗位继续工作,一年后的2013年12月,张某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意。请问,张某主张权利会得到支持吗?
【关键词】劳动合同 事实劳动关系 工作岗位 在原 劳动争议案件 用人单位 合同期限 赔偿责任 十六条 不等于
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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