工资标准如何认定
2014-09-06分类号：D922.5;D920.5
【部门】上海市劳动人事争议仲裁院 深圳大学法学院 浙江大学光华法学院
【摘要】案情简介王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,王某称:其于2013年2月进入某酒店管理公司工作,担任市场部经理,双方口头约定月薪为15000元。入职时,公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高,为了少缴个人所得税和社会保险费,工资发到银行卡中的是5000元,余款则以报销的形式现金领取。王某因考虑到利益未受到损害,且可以少缴税费,也就表示同意。2014年3月,公司与其解除劳
【关键词】工资标准 酒店管理公司 仲裁申请 仲裁委员会 口头约定 市场部经理 书面劳动合同 劳动报酬 合同赔偿金 延长工作时间
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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