服务型政府人力资源绩效提升工作体系设计探析
2014-06-10分类号:D630.3
【部门】南开大学马克思主义教育学院
【摘要】通过对服务型政府人力资源绩效管理的职岗分类体系与业务流程再造加以深入探讨,提出工作分类基础上绩效提升工作体系的基本设计,以及绩效提升工作体系设计的具体路径。
【关键词】人力资源 绩效提升 职岗分类 业务流程再造 工作体系设计
【基金】国家社会科学基金青年项目(10CGL017)
【所属期刊栏目】管理现代化
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