论人力资源价格三个层次的形成机理
1997-09-21分类号:F240
【部门】南京理工大学人文学院 扬州大学
【摘要】论人力资源价格三个层次的形成机理孙剑平于小强人力资源价格,是人力资源所有者让渡人力资源使用权或直接使用人力资源时所获得的报偿。市场经济条件下人力资源的价格有三个层次的形成机理。我国现阶段也大体上是如此。一、宏观层次人力资源价格的形成机理宏观层次可以分...
【关键词】层次的 人力资源 宏观层次 形成机理 资源所有者 特定岗位 薪酬体系设计 边际产出 小强 价格水平
【基金】
【所属期刊栏目】价格月刊
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