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日本人事考核制度和马克思的被排挤的劳动
1997-03-30
分类号:F24
【作者】
日原容 杨春廷
【部门】
日本国广岛修道大学
【摘要】
【关键词】
人事考核 考核者 劳动效率 可信赖性 业务目标 组织能力 考核原则 目标管理 能力考核 目标设定
【基金】
【所属期刊栏目】
现代日本经济
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