中国推行人力资源会计的思考
1997-11-05分类号:F235
【部门】首都经济贸易大学
【摘要】中国推行人力资源会计的思考●袁晓勇一、人力资源会计简介人力资源会计是采用会计方法和其他跨学科领域的方法,通过对人力资源的招募、录用、培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其他有关原始信息,进行科学的计量、记录、加工...
【关键词】人力资源会计 跨学科领域 人力资源投资 会计方法 管理过程 人才流失现象 人力资源流 利害关系者 人力资本 外部投资者
【基金】
【所属期刊栏目】财经问题研究
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