【摘要】中国劳动关系集体化转型趋势的到来使劳工三权的问题成为了必须直面的问题。沿海地区劳资冲突的涌现对现有的劳动制度体系提出挑战,揭示了产业行动权制度化缺位的问题。本文通过梳理我国目前对产业行动权的立法状况,以及剖析产业行动权立法的困境,提出应从地方应对产业冲突的现实经验中发掘治理空间。通过总结广东、大连及深圳等地应对产业行动的经验,本文提出了以兼顾开放的政治空间与增强工会代表性为前提条件,结合集体协商、日常沟通与预警机制为一体的治理策略。