【摘要】平衡计分卡对加强团场的战略管理、内部要素管理和外部要素管理具有重要意义。结合推进团场"跨越式发展,长治久安"的发展理念,本文从财务、职工、内部业务流程、学习和成长这四方面构建了团场战略性绩效评价指标,利用层次分析法确定了其权重,并介绍了其使用方法,最后提出了实施团场战略性绩效评价的几点建议。