离职证明内是否可有劳动者的负面信息
2014-12-06分类号：D922.5;F272.92
【部门】北京市丰台区劳动争议仲裁委员会
【摘要】案情简介赵某系某公司的职工,双方签订了期限为2008年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。在劳动合同期满后,公司向赵某出具了终止劳动合同证明,该劳动合同书除载有法定内容外,还附加了有关赵某在职期间违反劳动纪律情节的表述。赵某随即申请劳动争议仲裁,要求用人单位撤销该终止劳动
【关键词】负面信息 劳动合同 在职期间 劳动争议 用人单位 案例分析 日至 劳动关系 价值取向 工作岗位
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递
