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组织管理中的“关系”研究述评

2014-10-08分类号:C936

【作者】潘焕喜  
【部门】河北医科大学第四医院  
【摘要】"关系"是在中国社会广泛存在而又有独特的文化特殊性的社会现象。本文针对已有研究中存在争议的基本问题,进行梳理与整合,并尝试回答这些问题。通过对关系的内涵、关系的文化特殊性、关系的质量、关系的消极影响以及关系的效力等问题的回顾,期望对未来的研究者们提供借鉴,并启发更多的"关系"研究。
【关键词】关系  本土化  人情
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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