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授权型领导对知识团队绩效的影响机理研究
2014-01-15
分类号:C936
【作者】
国维潇 王端旭
【部门】
浙江大学管理学院
【摘要】
从团队整合的视角构建并检验了授权型领导、社会整合、知识整合与团队绩效之间的内在联系。实证结果表明,授权型领导对团队绩效具有显著正向影响,社会整合和知识整合在其中发挥中介作用。
【关键词】
授权型领导 知识团队绩效 社会整合 知识整合
【基金】
国家自然科学基金项目(70872098)
【所属期刊栏目】
软科学
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