【摘要】认知神经科学的迅速发展为领导力研究提供了新路径,越来越多的领导力研究采用认知神经科学的视角,从神经机理来解释领导特质、行为及其相关现象。本研究概括了神经领导学的兴起与理论模型的发展,从领导特质、领导情绪能力、领导行为与权变领导四个方面切入,探讨并梳理领导力的认知神经机制研究成果。基于大脑的相对稳定性和可塑性,神经领导为评价、甄选和培养领导者等实践工作提供科学合理的开发依据。未来的研究应加强对理论模型、研究对象、大脑加工网络、领导风格比较、内隐测量和本土化等方面的研究。