【摘要】党政机关中的人事干部作为行政机构中的人事工作者,其所从事的工作性质特殊,作用巨大,因此,针对实际工作情况,定期对其展开培训并借以提升其胜任力是非常必要的。本文以北京市西城区党政机关人事干部为研究对象,运用问卷调查法,对其培训现状进行了统计分析,发现现有培训管理中存在一定问题,并结合国际先进的公务员培训管理理念,提出了解决问题的政策建议。