【摘要】本文以奥尔森关于集体行动的论述为研究范本,从组织理论的一般框架着手,对奥尔森组织理论的基本要素进行分析,解释其组织目标具有公共性,组织成员具备经济人特性和完全理性,以及由此而引发的陷入困境的组织行为,最后提出建立以集体物品、强制和选择性激励为诱发定势的组织激励机制,以促成组织目标的实现。