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企业经理人员的激励机制和约束机制

1997-02-20分类号:F272.91

【作者】黄梅波
【部门】厦门大学
【摘要】企业经理人员的激励机制和约束机制黄梅波(厦门大学)现代企业制度下,企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突。企业所有者追求的是剩余索取权,即所有者扣除其他生产要素报酬之外的企业盈余,而经营者追求的是自身效用的最大化。如何使...
【关键词】企业经理人员  约束机制  企业盈余  现代企业制度  年薪制  自身效用  生产要素  国有企业经营者  绩效挂钩  国有企业改革  
【基金】
【所属期刊栏目】国际经济合作
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