【摘要】本文认为，企业冗员在中国的今天是一个普遍的社会现象，它已经不是企业的问题，而是一个社会问题。本质上是一种由于人口过多，生产力不发达，就业需求与生产需求之间不相适应的宏观社会矛盾。企业冗员过多，给企业造成了沉重的包袱，不仅影响了企业的经济效益，而且不可避免地为平均主义“大锅饭”推波助澜。解决企业冗员的问题有三难：一是难在计划经济已经形成的一大批过去由国家统一招工，统一安排就业，而现在又已经工作了几十年的职工那里。二是难在我们必须为此付出成本，其中重要的原因是我们不能离开历史去考虑问题。从高度集中的计划经济要转向社会主义市场经济，要解决过去计划经济遗留下来的许多，有的甚至是很沉重的包袱。三是难在职...