【摘要】本文从高职院校学生职业生涯设计的必要性入手,探讨了目前职业生涯设计发展中存在的问题,并提出了相应对策,认为我国高职院校职业生涯设计工作应该与人力资源管理理念相结合、与高职院校人才培养观念模式的改革相结合。