【摘要】以天津滨海新区部分企业为研究样本,用实证的方法分析了企业对技能人才的需求状况,从宏观和微观两个层次揭示企业对技能人才的需求,并在此基础上分别探讨了职业教育定位以及课程体系改革等问题。