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设计高层次教师年薪制 提升高校创新能力

2013-05-18分类号:G642

【作者】林健  蒋纪蓓  
【部门】清华大学  五邑大学  
【摘要】高校高层次教师是指高校少数在所从事学科专业领域教学经验丰富、学术造诣深、创新能力强、掌握核心技术、能够提升高校创新能力的教师群体。随着创新型国家战略的提出,"2011计划"的实施和中国梦的提出,国家和社会要求高校不断提升创新能力,以提高国家的核心竞争力。显然,提升高校创新能力的重任将主要由高层次教师来承担。因此,研究和设计适应高层次教师的年薪制是激励他们创新能力发挥、提升高校创新能力的关键。
【关键词】年薪制  中国梦  薪酬水平  人才培养  人力资源战略  岗位绩效工资  公平性原则  风险收入  教学组织形式  绩效考核体系  
【基金】
【所属期刊栏目】中国高等教育
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