【摘要】我国正处于建立和规范社会主义市场经济体制的关键时期,劳动力市场作为十分重要的一个环节,尤其首当其冲。伴随该市场建立而发生的员工“跳槽”,也就相应显得十分频繁,应该说,这是具有长远积极意义的。只有人才资源得到合理配置,其他资源才能得到合理配置与应用。所以,我国宪法与劳动法都鼓励这种就业权(选择权)。但是,伴随着“跳槽”现象的发生,一