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破解困扰 探索兼职教师队伍建设机制

2013-03-03分类号:G715.1

【作者】罗小秋  杨春平  
【部门】重庆城市管理职业学院  
【摘要】教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会联合出台的《职业学校兼职教师管理办法》中指出:职业学校聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员,建立合作企业人员到职业学校兼职任教的常态机制,并纳入校企合作基本内容;兼职教师上岗任教前,职业学校应对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。职业学校根据教学需要,确定兼职教师岗位和任职条件;对应聘人员进行资格审查、能力考核;确定岗位人选.并予以公示;与兼职教师签订工作协议。要求职业学校应
【关键词】兼职教师  队伍建设机制  教学能力  常态机制  应聘人员  合作企业  资格审查  签订工作  高职师资  双师结构  
【基金】
【所属期刊栏目】中国高等教育
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