【摘要】基于Logistic回归模型对组织内部信息传递意愿的影响因素进行了实证分析,得出了影响信息传递意愿的6个主要因素,研究表明组织激励机制、组织公平感、预期回报、与对方关系、信息价值、任务相关性这6个主要因素与信息传递意愿呈显著正相关,构建了相关预测模型等,对实践具有一定的指导意义。