【摘要】作为著名的政府智库和企业智库,人大劳人院的传统强项是社会服务,上世纪90年代以来,许多劳动人事方面的政策设计以及企业的管理咨询案例都有人大劳人院老师的参与。2000年后,劳人院提出了"学术立院、学术兴院"的口号,更加重视学术研究和学生培养,学术氛围日浓。熟悉中国企业实践的优势,再加上学术规范性日益提高,未来的劳人院,或许可以真正打造出中国人力资源管理研究的"劳人学派"。