【摘要】针对人才流动频繁、角色定位不明、人才储备不足等队伍建设问题,从设计、培养与管理三个方面提出了学科馆员梯队建设的基本思路。(1)科学地设计梯队包括明确建设定位、梯队结构和岗位职责等;(2)制度化地培养梯队即制定长期培养规划、建立例行化的培养制度、组织常态化的服务评估;(3)从数量和质量两大方面动态化地管理梯队。