【摘要】公共图书馆绩效工资改革是事业单位收入分配制度改革的重要内容。浙江图书馆按照本省直属事业单位绩效工资改革的政策,落实规范津贴补贴、限定绩效水平、调控绩效总量、增发退休补贴、确定绩效比例等主要内容,取得一些成效,但仍存在诸多问题。笔者提出我国公共图书馆在实施绩效工资改革中应坚持公益事业方向,把握好绩效分配要素,完善岗位人员考核,做好新老分配方案衔接,逐步完善绩效工资改革制度。