基于360度反馈考核法的大学英语教师绩效考评
2013-07-15分类号：G451.1;H319
【部门】陕西省咸阳师范学院外语系 陕西师范大学外国语学院
【摘要】构建以360度反馈考核法为导向的大学英语教师绩效考核模型,并在此基础上构建全方位的大学英语教师绩效评价指标体系,从而更加科学、合理地对大学英语教师的工作绩效进行评价,激发其投身教学与科研的积极性和创造性,促进教师的专业发展,提高学校的教学质量。
【关键词】360度反馈考核法 绩效考核模型 绩效评价指标体系
【基金】陕西省教育科学“十二五”规划2012年度课题“陕西省地方高校外语教师队伍建设研究”(项目编号:SGH12353)的阶段性成果; 咸阳师范学院2012年教学改革研究项目“大学英语教师绩效评估指标体系研究”(项目编号:201202014)的阶段性成果
【所属期刊栏目】中国成人教育
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