【摘要】本文基于多因子模型,实证研究了中国上市银行公司治理指标对经营绩效的影响。结果表明:独立董事规模、股权集中度显著负向影响银行经营绩效,管理层规模和高管薪酬显著正向影响银行经营绩效;而董事会规模、监事会规模、流通股比例、第一大股东持股比例和性质、行长从业年限、高管的教育程度等指标对商业银行经营绩效影响不显著。本文认为,中国商业银行董事会在履职能力方面存在欠缺;股权过于集中,可能导致内部人控制问题;商业银行经营绩效对高管薪酬依赖度较高,因而需要优化薪酬激励机制。