上市公司高管薪酬激励有效性研究
2013-01-20分类号:F832.51;F272.92;F224
【部门】重庆大学
【摘要】一、引言在委托代理的关系中,由于委托人与代理人的效用函数不一样,委托人追求的是自己的财富最大化,而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化,这必然导致两者的利益冲突,在没有有效的制度安排下代理人的行为很可能最终损害委托人的利益。委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下,委托人如何设计最优契约激励代理人。高管薪酬一直
【关键词】公司高管薪酬 有效性研究 奢侈消费 委托代理 效用函数 可持续增长率 财富最大化 财务杠杆 回归结果 闲暇时间
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯
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