【摘要】管理培训生计划是一种新型的后备人才管理方式。本文探索了某商业银行以三阶段的岗位实践锻炼为核心,以导师制、管理与专业能力提升、课题研究为基本点,强调在"干中学"、"学中干"的管理培训生计划,总结了这一人才储备与培养新模式的基本经验及其对银行业发展的启示。