【摘要】本文认为，建立国家级区域性人才市场新体制，现阶段主要是构建框架。首先，要确立市场的生存方式，弄清楚市场是不是一个独立的组织，是什么性质和类型的组织，以及建立起新型的内部管理体制和动力机制；其次，要建立与周边地区的关系，从体制上为扩大市场辐射能力奠定基础，明确市场的组织形式；最后，要理顺市场与几个主要外部相关组织的关系